Voici les salaires actuels des métiers IT en Suisse

La pénurie de talents informatiques persiste en Suisse. Qu’il s’agisse du cloud, de la cybersécurité ou de l’intelligence artificielle, la demande des entreprises dépasse largement l’offre disponible. Le cabinet de recrutement Robert Half dévoile, dans sa dernière étude salariale 2026, à quels niveaux de rémunération peuvent s’attendre les professionnels de l’informatique.

Selon l’étude, près de 40% des entreprises suisses prévoient d’élargir leurs équipes IT dans tous les domaines afin de renforcer leurs bases technologiques, d’assurer la pérennité de leurs systèmes et de soutenir leur croissance stratégique.

Les recrutements devraient se concentrer notamment sur la sécurité informatique, l’infrastructure IT, le support et service ainsi que l’analyse de données. Les compétences les plus recherchées concernent le développement web et mobile, les technologies cloud, la gestion de projets et de programmes, ainsi que la data science et la gestion de bases de données.

Les spécialisations paient

Selon Robert Half, 69% des responsables RH du secteur IT accordent des salaires plus élevés aux collaborateurs disposant de compétences spécialisées. Les domaines les mieux rémunérés incluent la cybersécurité, le développement logiciel et applicatif, les technologies cloud et la blockchain. Parmi les certifications les plus recherchées figurent ITIL (IT Infrastructure Library), les certifications Microsoft (Azure et 365), ainsi que les titres de CISSP, CISA/CISM et Certified Ethical Hacker (CEH).

Des salaires élevés pour les cadres et les experts IA

Selon les données du cabinet, les rémunérations les plus élevées sont observées au sein du top management. Les Chief Security Officers (CSO) et Chief Information Officers (CIO) perçoivent un salaire médian annuel supérieur à 225’000 francs. 

Les chefs de projets IT dans le conseil figurent également parmi les mieux payés, avec un salaire médian d’environ 160’000 francs. Les spécialistes en cybersécurité atteignent 147’000 francs.

Dans le domaine de l’IA, les écarts de salaire sont importants: le salaire médian varie de 80’000 francs pour un poste d’assistant en ingénierie du machine learning à 170’000 francs pour un poste d’«Engineering Manager – Agents IA».

À propos de l’étude

Le cabinet de recrutement Robert Half ne précise pas la méthodologie exacte utilisée pour calculer ces salaires. Les montants résultent d’un processus interne fondé sur les rémunérations réelles des professionnels placés par le cabinet auprès d’entreprises suisses. Les autres données proviennent d’une enquête en ligne menée en juin 2025 auprès de 250 responsables RH et 500 employés issus des secteurs de la finance, de l’informatique et de l’administration, représentant des PME, grands groupes et organismes publics.