SAP prévoit la suppression de 4'400 postes

SAP a annoncé un programme de restructuration, le premier depuis 2015. Dans le cadre de la publication de ses résultats annuels, l’éditeur de S/4HANA a déclaré vouloir se restructurer à l'échelle de l'entreprise afin de simplifier davantage ses structures et processus et «s'assurer que sa structure organisationnelle, ses compétences et l'allocation de ses ressources continuent à répondre à l'évolution de la demande des clients.» Un porte-parole de SAP a précisé à l’AFP que ce programme se traduirait par un plan de départs volontaires impliquant la suppression de 4’400 postes à l’échelle globale, principalement aux Etats-Unis et en Allemagne. En 2015, SAP avait supprimé 3'000 postes.

SAP comptabilisait fin décembre 96'498 collaborateurs en équivalent temps plein, les départs prévus correspondent ainsi à 4,5% de ses effectifs. Les charges de restructuration devraient se situer entre 800 et 950 millions d'euros, dont la grande majorité sera comptabilisée au premier trimestre 2019. L’éditeur basé à Walldorf compte néanmoins engager de nouvelles ressources humaines et s’attend à ce que ses effectifs totaux augmentent entre fin 2018 et fin 2019.

Des résultats mitigés

Cette annonce, qui selon Reuters a surpris les analystes, intervient alors que les résultats de SAP se situent en-deçà des prévisions pour le quatrième trimestre 2018, avec un ralentissement de la croissance des commandes sur le segment cloud. Celles-ci ont augmenté de 23% contre 37% au troisième trimestre. Les résultats annuels de SAP pour 2018 ont en revanche globalement dépassé ses prévisions. L’éditeur annonce notamment une hausse de 32% (IFRS) de ses revenus issus des souscriptions cloud au cours de l'exercice 2018. SAP mise toujours plus sur le cloud et prévoit de tripler son chiffre d’affaires sur ce segment d’ici 2023.