Gains d’efficience liés à la numérisation: Swiss Life va supprimer 600 postes
Environ 600 postes vont disparaître chez Swiss Life d’ici fin 2028. Le groupe invoque notamment les gains d’efficience liés à la numérisation. Les suppressions concerneront le back-office dans l’ensemble des métiers et fonctions.
Swiss Life prévoit de supprimer environ 600 postes d’ici fin 2028 dans le cadre de ses efforts visant à accroître son efficacité opérationnelle. Environ la moitié des emplois concernés se trouvent chez Swiss Life en Suisse, l’autre moitié chez Swiss Life Asset Managers, principalement à l’étranger, précise le communiqué. Le groupe entend réaliser l’essentiel de cette réduction par les fluctuations naturelles.
L’assureur lie notamment cette recherche d’efficience à la progression de la numérisation. Matthias Aellig, CEO du groupe, indique que Swiss Life entend renforcer son efficacité en tirant parti de cette évolution technologique. Une centaine de postes ont déjà été supprimés par le biais d’un recrutement plus sélectif pour les postes vacants. Le groupe prévoit par ailleurs environ 100 licenciements d’ici fin 2026.
Interrogé par ICTjournal sur les conséquences pour les équipes IT et digitales, Swiss Life indique que les réductions concerneront «les postes de back-office dans l’ensemble des lignes métier et fonctions». Le groupe ne fournit toutefois aucun chiffre concernant spécifiquement l’IT ou le digital.
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