DeepL supprime un quart de ses effectifs pour devenir une entreprise «AI-native»
DeepL annonce supprimer environ 250 postes afin d’accélérer sa transformation en entreprise «AI-native». Son CEO estime que l’IA permet désormais à des équipes plus réduites de réaliser des tâches auparavant réparties entre plusieurs départements.
Le spécialiste allemand de la traduction automatique DeepL annonce la suppression d’environ 250 postes dans le cadre d’une restructuration destinée à accélérer sa transformation en entreprise «AI-native». Selon la page «Carrières» du site web de l’éditeur, ce dernier compte plus de 1000 employés. La suppression annoncée représente donc environ un quart de ses effectifs.
Dans un message adressé aux employés sur LinkedIn, le CEO et fondateur Jarek Kutylowski explique que l’intelligence artificielle modifie profondément l’organisation du travail, réduisant le besoin d’équipes importantes et de structures hiérarchiques traditionnelles.
Selon le dirigeant, certaines tâches auparavant réparties entre plusieurs équipes peuvent désormais être réalisées par des groupes plus restreints grâce à l’automatisation. DeepL entend ainsi évoluer vers une organisation plus légère et plus autonome, où l’IA prend en charge les tâches répétitives afin de permettre aux employés de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée. L’entreprise souhaite également accélérer le développement de produits, simplifier ses processus internes et réduire les frontières entre équipes.
Jarek Kutylowski présente cette réorganisation comme une stratégie d’anticipation face aux mutations liées à l’IA. «Nous n’attendons pas que le changement soit pleinement évident pour tous sur le marché», écrit-il, estimant que les entreprises qui adaptent dès maintenant leur fonctionnement seront celles qui définiront la prochaine décennie. DeepL affirme déjà intégrer largement l’IA dans ses activités internes, notamment dans le développement produit, l’ingénierie et le support client.
Les suppressions de postes restent soumises aux procédures légales locales. Parallèlement, l’entreprise poursuit ses investissements dans la traduction vocale en temps réel, avec l’acquisition de l’équipe Mixhalo et l’ouverture d’un bureau à San Francisco.
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