Conjoncture

Les fournisseurs IT suisses sont optimistes mais peinent à dénicher des talents

Selon les derniers chiffres partagés par l’association Swico, l'optimisme est de mise chez les fournisseurs et prestataires informatiques en Suisse. Leur défi principal consiste à trouver des spécialistes.

(Source: nyul / Fotolia.com)
(Source: nyul / Fotolia.com)

Le moral est au beau fixe sur le marché suisse des TIC. La nouvelle valeur de l’indice établi par Swico reflète cette optimisme. Cette mesure publiée tous les trois mois pour prédire l’évolution conjoncturelle dans le secteur des TIC et de l’électronique grand public a augmenté, tous segments confondus, de 3,1 points pour atteindre 117 points. Soit la quatrième valeur la plus élevée depuis le début des mesures, précise Swico.

Tous les segments s’attendent entre autres à une marge brute en hausse et à un chiffre d’affaires plus élevé qu’au second trimestre. L'optimisme est spécialement de mise sur les segments Technologie informatique et Services informatiques. Ce dernier est le plus positif (indice de 121.9 points), suivi par les logiciels (118 points), le segment Technologie informatique (113,9 points) et celui du Consulting (113,5 points). En revanche, les secteurs de l’Electronique grand public et celui de l’Imagerie/Finitions/Impression demeurent ainsi nettement en dessous du seuil de croissance.

L’association faîtière fait observer que dans cette conjoncture positive, le défi principal du secteur des TIC en Suisse réside dans la pénurie de personnel, qualifié ou non. «En raison du marché de l’emploi sec et de la concurrence vive émanant des groupes internationaux, des entreprises suisses établies et des start-up numériques, il est difficile de recruter non seulement des spécialistes, mais aussi des apprentis», souligne Swico. S’insérant dans ce contexte, l'édition 2020 du Guide de l'informatique romande intégrera pour la première fois une section «employer branding». Objectif: permettre tant aux fournisseurs IT qu'aux organisations utilisatrices de présenter leurs atouts comme employeur afin d'attirer les meilleurs talents parmi nos lecteurs.

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