Xing teste un nouveau système de notation des jobs

La plateforme de contact business Xing a démarré la phase béta de son portail internet d’emploi avec ses 10'000 utilisateurs test. Un nouveau système de notation est notamment mis à l’essai, qui doit permettre aux utilisateurs de juger la pertinence pour leur carrière des jobs mis en ligne sur une échelle allant de « très intéressant » à « inintéressant ». Les appréciations envoyées peuvent être réactualisées en cas de changement d’orientation professionnelle, et renvoyées. L’estimation des offres d’emploi se déroule de façon anonyme et n’est divulguée ni à l’entreprise offrant le job, ni aux autres membres de Xing. D’après le communiqué de presse, la corrélation entre les désirs et l’offre a déjà augmenté grâce à ce système, ce qui a décidé Xing à le rendre accessible à l’ensemble de ses utilisateurs dès la semaine prochaine.