Cablecom Suisse: départ du Managing Director et élimination de 150 postes

Cablecom Suisse renforce sa structure d’organisation et exploite les synergies entre les départements de l’IT et du backoffice grâce à l’introduction d’un nouveau logiciel d’administration qui permettra de les fusionner. Ceci a pour conséquence des suppressions d’emploi et des licenciements économiques qui s’élèveront peut-être jusqu’au nombre de 150, d’après le communiqué rendu public ce matin par la société. La concurrence de plus en plus vive et le recentrement sur son cœur de métier sont les motifs avancés par l’entreprise pour justifier cette décision. Afin d’atténuer la portée de ces mesures, Cablecom Suisse a l’intention de procéder par étapes, commençant par cesser les nouveaux recrutements et la fluctuation naturelle qui s’ensuit, et par définir des modèles alternatifs de temps de travail ou décréter des retraites anticipées. Le service à la clientèle n’en sera pas affecté, lui qui constitue la priorité déclarée de l’entreprise. Ces mesures n'auront aucun effet sur l'activité entreprises de la société, l'offre aux entreprises demeure inchangée. Rudof Fischer, Managing Director de Cablecom Suisse pendant ces 7 dernières années, a décidé de se retirer de cette position et de quitter la société. Il restera néanmoins en fonction jusqu’à l’arrivée de son successeur. Rudolf Fischer a occupé différents postes de direction depuis 2001 chez Cablecom dans un contexte d’expansion. Gene Musselman, président et COO d’UPC Broadband, maison mère de Cablecom, travaillera étroitement avec Rudolf Fischer jusqu’à la désignation du nouveau Managing Director.