Dans quelle mesure l’IA recompose le marché de l’emploi en Suisse?
Selon le volet suisse du Global AI Jobs Barometer 2026 de PwC, les offres d'emploi exigeant des compétences IA ont atteint un nouveau sommet en 2025. Elles restent minoritaires, mais signalent une diffusion croissante de l’IA dans les métiers existants.
Le marché suisse de l’emploi lié à l’intelligence artificielle reprend de la vigueur. Selon le volet suisse du Global AI Jobs Barometer 2026 de PwC, en 2025, quelque 25’000 offres d’emploi mentionnaient des compétences IA, soit environ 9000 de plus qu’un an plus tôt. Cette progression efface le recul observé en 2023 et porte les volumes au-dessus du niveau atteint en 2022. Rapportées à l’ensemble des annonces publiées en Suisse, ces offres ne représentent cependant encore que 1,8% du marché.
Au niveau mondial, PwC voit l’émergence d’un marché du travail à deux vitesses. Dans certains métiers, l’IA prend en charge des tâches de base et laisse aux collaborateurs des activités plus expertes. Dans d’autres, elle absorbe au contraire des tâches complexes, ce qui peut réduire l’avantage traditionnel de certains profils qualifiés.
En Suisse, l’IA s’intègre surtout aux métiers existants
La situation suisse illustre surtout une diffusion de l’IA dans les métiers existants, davantage qu’une forte progression des postes consacrés à la conception de solutions IA. Les postes impliquant l’usage de l’IA constituent l’essentiel de la demande. Ils ont progressé de 61,2% en 2025, contre 8,4% pour les postes de développeurs IA, qui demeurent sous leur pic de 2022. Dans les services financiers, les offres liées à l’IA concernent presque toujours des profils appelés à l’utiliser dans leur métier: ils représentent 95,9% des annonces IA du secteur. Les technologies, médias et télécoms concentrent de leur côté la part la plus élevée de postes de développement, à 16,2%. Ce segment est aussi celui où l’intensité de recrutement IA est la plus marquée. Mais PwC observe une hausse de la part des offres IA dans tous les secteurs en 2025, signe d’une adoption plus large.
Les profils maîtrisant l’IA bénéficient aussi d’un avantage salarial «dans tous les secteurs pour lesquels les données sont disponibles. Selon PwC, les annonces exigeant des compétences IA proposent des rémunérations nettement supérieures dans l’énergie ainsi que dans la santé, où l’avantage atteint respectivement 35% et 30%. Il est plus modéré dans les technologies, les services professionnels et la finance.
Les métiers les plus touchés par l’IA se redéfinissent
L’étude montre enfin que les métiers les plus susceptibles d’être transformés par l’IA voient leurs compétences évoluer plus vite. En Suisse, PwC observe que les professions les plus exposées enregistrent les changements les plus marqués entre 2019 et 2025. Elles voient aussi apparaître davantage de nouvelles compétences, signe que l’IA ne modifie pas seulement le volume d’emploi, mais aussi le contenu même des fonctions.
Au niveau mondial, PwC constate que les entreprises dont les activités se prêtent le plus à l’usage de l’IA enregistrent aussi les gains de productivité les plus élevés. Leur croissance de productivité serait supérieure de 40% à celle des organisations moins concernées par cette technologie. Selon le cabinet, ces entreprises font également progresser plus vite les salaires et les effectifs. L’étude nuance ainsi l’idée d’un remplacement massif du travail humain: l’enjeu porte plutôt sur la redéfinition des tâches et sur la montée en valeur de compétences comme le jugement, la créativité, l’empathie ou le leadership.
L’actualité IT en Suisse et à l’international, avec un focus sur la Suisse romande, directement dans votre boîte mail > Inscrivez-vous à la newsletter d’ICTjournal, envoyée du lundi au vendredi!
