En Suisse, les inégalités salariales dans l'IT ont baissé
Selon les plus récentes données fournies par l’OFS, les salaires des spécialistes IT suisses sont en progression. Une évolution qui profite en particulier aux informaticiennes et aux informaticiens juniors de moins de 30 ans.
L’Office fédéral de la statistique (OFS) a récemment publié des données venant compléter son «Enquête suisse sur la structure des salaires 2020». Des chiffres qui permettent notamment d'observer que, pour les métiers de l’informatique, la rémunération des femmes est en nette progression.
Tous métiers et catégories démographiques confondus, les salaires en Suisse ont augmenté de 1,9% entre 2018 et 2020. Dans les professions IT en général, l’augmentation est de 3,9%, mais elle est bien plus marquée chez les informaticiennes (+8,2%). La hausse est particulièrement forte chez les jeunes femmes. Dans la région lémanique, par exemple, le salaire des informaticiennes de moins de 30 ans a augmenté de près de 15% entre 2018 et 2020.
La progression de la rémunération des informaticiennes étant supérieure à celle des hommes (+8,2% contre +3,4%), l'inégalité salariale s’est en conséquence résorbée entre 2018 et 2020. En 2018, le salaire médian des informaticiennes en Suisse était de 8’235 fr., soit 11% de moins que celui de leurs collègues masculins (salaire médian de 9’228 fr.). Tandis qu'en 2020, la salaire médian des femmes dans l’IT atteignait 8’914 fr., soit 7% de moins que celui des hommes. Cette évolution est propre aux métiers de l’IT, puisque l’écart des salaires hommes-femmes sur l’ensemble du marché de l’emploi stagne autour des 11%.
On remarque par ailleurs que les salaires des professions IT en général ont davantage progressé chez les moins de 30 ans et dans la région de Zurich. Ainsi, en 2020, un informaticien dans l'Arc lémanique gagnait 9% de moins qu’un confrère zurichois.
(Source: OFS, 2022)
