Sunrise envisage de supprimer jusqu’à 450 postes à temps plein
Une réorientation de son modèle opérationnel pourrait conduire Sunrise à supprimer jusqu’à 450 postes à temps plein. L’opérateur entend ainsi renforcer sa position sur le marché.
En février 2026, Sunrise avait déjà annoncé le licenciement de 147 collaborateurs. Dans le cadre d’une réorientation prévue de son modèle opérationnel, l’entreprise pourrait procéder à une nouvelle réduction d’effectifs, nettement plus importante. Avec une transformation pluriannuelle, l’opérateur entend anticiper les futures évolutions du marché et des technologies et renforcer sa position sur le marché, est-il précisé dans l’annonce. L’objectif déclaré consiste notamment à réaliser d’importantes économies et d’orienter plus précisément les ressources et les compétences vers l’expérience client, le réseau et les activités opérationnelles.
Sunrise pourrait supprimer jusqu’à 450 postes à temps plein dans le cadre de cette transformation. Les collaborateurs des boutiques, de la vente et du service clientèle devraient être largement épargnés, précise l’opérateur. Les apprentis seraient quant à eux totalement exclus d’une éventuelle réduction d’effectifs. Sunrise examine également ses contrats avec ses fournisseurs.
Concernant ces éventuelles suppressions de postes, Sunrise prévoit de mener au quatrième trimestre 2026 une procédure de consultation avec la représentation du personnel et le syndicat Syndicom. De plus amples informations sur le programme de transformation prévu devraient être communiquées une fois l’évaluation terminée.
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