Meta développe un clone IA de Mark Zuckerberg pour interagir avec ses employés
Meta met au point un avatar IA photoréaliste de Mark Zuckerberg capable d’interagir en temps réel avec ses employés, selon le Financial Times. Le projet s’inscrit dans une poussée plus large de l’IA chez Meta, qui expérimente aussi des personnages virtuels, des interfaces vocales et des outils agentiques en interne.
Meta développe une version IA de Mark Zuckerberg destinée à interagir avec les employés, rapporte le Financial Times (paywall). Le groupe travaille sur des personnages en 3D photoréalistes, animés par l'IA, avec lesquels les utilisateurs peuvent échanger en temps réel. Selon le journal, l'entreprise a récemment fait de l'avatar de son CEO l'une de ses priorités.
L'avatar est entraîné sur les mimiques, le ton, les prises de parole publiques du CEO ainsi que ses réflexions récentes sur la stratégie de l'entreprise. L'objectif est de permettre aux équipes d'interagir avec une version virtuelle du dirigeant. Mark Zuckerberg participe lui-même aux tests et à l'entraînement du personnage, précise le Financial Times.
Le projet reste à un stade précoce et se distingue d'une autre initiative autour d'un «CEO agent», un assistant personnel conçu pour récupérer rapidement des informations. Contrairement à ce dernier, l'avatar vise l'incarnation du dirigeant et l'interaction sociale.
Meta explore plus largement ces incarnations photoréalistes au sein de ses Superintelligence Labs. Le passage à l’échelle reste toutefois complexe en raison de la puissance de calcul nécessaire pour préserver le réalisme et limiter la latence des échanges. Le groupe cherche aussi à renforcer les interactions vocales avec ces personnages, après les acquisitions de PlayAI et WaveForms l’an dernier. À terme, Meta pourrait proposer ces outils aux influenceurs et créateurs de contenu pour leur permettre de générer leur propre clone IA.
Cette poussée ne se limite pas aux avatars. Toujours selon le Financial Times, Meta encourage aussi ses ingénieurs et chefs de produit à utiliser des outils agentiques basés sur le logiciel open source OpenClaw afin d’automatiser certaines tâches. Les chefs de produit sont également invités à passer un exercice interne de «skills baseline» centré sur l’IA, incluant des tests de conception de systèmes et un exercice de «vibe coding». En interne, certains employés y voient le prélude à de nouvelles réductions d'effectifs.
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