Les responsables RH allemands pourraient se voir privés de réseaux sociaux

Les autorités régulatrices allemandes envisagent de restreindre l’exploitation des réseaux sociaux par les responsables des ressources humaines. Elles entendent ainsi éviter que les départements RH ne récoltent des informations privées par exemple à propos de candidats à un poste - une manière de faire de plus en plus courante. Facebook serait ainsi prohibé, mais pas des sites professionnels comme Linkedin ou Xing. Toute la difficulté consistera bien entendu à prouver qu’une entreprise a agi de la sorte.