HP réduit les salaires d’EDS pour les aligner sur les siens

Suite à son acquisition récente d’EDS, HP a décidé de procéder à l’égalisation des salaires entre les deux entreprises. Seulement voilà, c’est bien d’un nivellement unilatéral vers le bas qu’il s’agit, du moins aux Etats-Unis où la loi le permet, puisque la moyenne des baisses opérées chez EDS est de 20%, allant parfois jusqu’à 50% pour les employés ayant le plus d’ancienneté… En France, où la loi interdit d’imposer une telle révision de manière unilatérale, HP a fait parvenir un courrier recommandé aux salariés d’EDS leur "proposant" une réduction oscillant entre 10% pour certains managers et 2,5% pour les non cadres. Alors que la majorité des managers ont accepté la baisse en moyenne de 5%, la plupart de non cadres l’ont rejetée.