Cablecom et le Syndicat de la Communication s’entendent sur un plan social

L’élimination des postes annoncée en décembre 2008 par Cablecom pourrait s’avérer moins radicale que prévu. Alors que la société avait avancé le chiffre de 150 licenciements économiques au maximum, ce ne seront dans un premier temps que 53 postes qui se verront touchés. Cablecom a en effet déclaré avoir procédé à une analyse des moyens alternatifs aux licenciements pour accroître son efficience économique. Un processus de consultation engagé avec les collaborateurs a notamment permis à ces derniers d’émettre des propositions constructives. Il ne faut malgré tout pas négliger la menace pesant bel et bien sur une cinquantaine d'autres postes concernés. Cablecom et le Syndicat de la Communication ont passé vendredi dernier un accord et décidé d’un plan social pour les collaborateurs touchés par les licenciements - accord qui a été rendu public hier. Ce plan prévoit d’éviter autant que possible les licenciements au profit de mesures prenant en compte les impératifs sociaux des employés. Le plan social s’étendra jusqu’à la fin 2010 et il est valable pour tous les collaborateurs engagés depuis au moins 6 mois par Cablecom.