Les compétences en IA stimuleraient la productivité et la hausse des salaires
De nombreuses entreprises considèrent l’utilisation d’outils d’IA au quotidien comme le principal levier de productivité, selon une étude de Manpower. Les collaborateurs disposant de compétences en IA peuvent par ailleurs prétendre plus souvent à une rémunération plus élevée.
L’utilisation d’outils d’IA dans les tâches quotidiennes améliore la productivité: c’est du moins l’avis de 49% des entreprises interrogées par le cabinet de recrutement Manpower dans le cadre de son dernier baromètre du marché du travail. Parmi les autres leviers importants figurent les augmentations de salaire (44%), l’automatisation de processus entiers à l’aide de l’IA (43%), la formation continue (42%) et le recours à l’IA pour soutenir la stratégie d’entreprise (40%).
«Les résultats montrent que les entreprises adoptent une vision globale de la productivité», déclare Faris Becirovic, directeur général de ManpowerGroup Allemagne, avant d'ajouter: «L'IA et l'automatisation peuvent rendre les processus plus efficaces. Cependant, le facteur crucial réside dans leur interaction avec une rémunération compétitive, des formations ciblées et des conditions de travail favorisant la performance».
Les compétences en IA se répercutent sur les salaires
De nombreuses entreprises valorisent particulièrement les collaborateurs capables d’utiliser les outils d’IA de manière sûre et efficace, indique ManpowerGroup dans son communiqué. Ainsi, 60% des entreprises interrogées seraient prêtes à verser une rémunération supérieure aux personnes disposant de solides compétences dans l’utilisation des outils d’IA. Suivent les connaissances en développement de modèles et d’applications d’IA (53%), puis les compétences en ressources humaines (52%).
Au-delà du savoir-faire technique, les compétences relationnelles jouent également un rôle dans les augmentations salariales, selon le communiqué. La communication, la collaboration et l’esprit d’équipe sont fortement valorisés par 55% des entreprises interrogées, tandis que 51% citent la capacité d’adaptation et la volonté d’apprendre parmi les qualités importantes.
«La maîtrise de l’IA devient une compétence professionnelle importante pour un nombre croissant de salariés», souligne Faris Becirovic. «Parallèlement, les résultats montrent que la capacité à bien collaborer et la volonté d’apprendre conservent toute leur importance.» Selon lui, les gains de productivité ne sont donc possibles que grâce à «la combinaison de collaborateurs qualifiés et d’un environnement technologique adapté».
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