Talan Suisse: une décennie d’expansion portée par la culture et l’innovation

Dans les couloirs encore animés par le va-et-vient des déménageurs, les équipes de Talan s’apprêtent à quitter les anciens locaux de Micropole pour s’installer dans de nouveaux bureaux, à quelques mètres seulement. Ce décor de transition reflète bien le moment particulier que vit l’entreprise. Mehdi Fakri et Yann Le Blevec, directeurs de Talan Suisse, retracent une décennie qui a profondément transformé la filiale suisse.

L’histoire de la filiale s’inscrit dans celle du groupe. Fondé il y a plus de vingt ans par Mehdi Houas, Eric Benamou et Philippe Cassoulat, Talan s’est développé en Europe avant de poser un pied en Suisse romande en 2015, avec le rachat de la société genevoise Solog. L’équipe suisse, alors composée d’une soixantaine de collaborateurs et principalement orientée support et exploitation, amorce progressivement une montée en gamme. En 2016, Mehdi Fakri rejoint l’entreprise pour piloter le recrutement et accompagner cette phase d’expansion, participant à la structuration de la filiale. Croissance organique, diversification et création de nouvelles activités se succèdent. En 2022, lorsque Yann Le ­Blevec arrive pour renforcer le pôle Data et IA, l’équipe suisse approche déjà les 180 collaborateurs.

Deux ans plus tard, le véritable changement d’échelle se produit avec le rachat de Micropole et de ses marques Cross, albert et WIDE. L’opération élargit instantanément les expertises et le portefeuille client, tout en introduisant de nouvelles compétences digitales via WIDE. Les deux structures étant très peu en concurrence, leurs portefeuilles clients se complètent presque naturellement. Les équipes data, désormais réunies, forment aujourd’hui l’un des pôles les plus solides de Suisse romande. En quelques mois, la filiale passe ainsi de 180 à près de 380 collaborateurs, répartis entre Genève, Morges et bientôt Lausanne, ainsi que dans plusieurs cantons romands.

Cette montée en puissance se reflète aussi dans l’offre. Partie d’activités orientées support, la filiale couvre désormais l’ensemble des grandes lignes du groupe: Data & IA, conseil, intégration de solutions comme SAP, Oracle ou Salesforce, transformation digitale et, depuis Micropole, les compétences créatives de WIDE. L’entité fonctionne ainsi comme un «mini-Talan» local, bénéficiant des expertises internationales du groupe tout en maintenant un fort ancrage en Suisse. Le delivery repose sur cette présence locale, complétée au besoin par des capacités nearshore en Espagne et en Tunisie, un choix privilégié pour rester aligné avec les attentes du marché.

Une identité culturelle au service du développement

Cette croissance s’appuie sur une culture que les deux directeurs résument en deux mots: bienveillance et innovation. «Le métier du conseil, c’est avant tout un métier de l’humain», rappelle Yann Le Blevec. Certifiée Great Place to Work depuis sept ans, la filiale valorise la diversité, le développement des compétences et les parcours internes, tout en encourageant l’innovation à travers ses projets, la formation continue et des initiatives comme Talan Elevate.

Le parcours n’a toutefois pas été linéaire. Certaines offres ont dû être ajustées et certaines phases ont exigé de la résilience. «On teste, on échoue, on recommence. C’est normal», confie Mehdi Fakri. Cette capacité d’adaptation a permis d’aborder sereinement l’intégration de Micropole, perçue comme une opportunité.

Alors que les cartons se referment et que les nouveaux bureaux s’apprêtent à prendre vie, Talan Suisse regarde déjà vers la suite. L’objectif est clair: s’ancrer en Suisse romande, développer le conseil stratégique, puis s’étendre en Suisse alémanique et renforcer ses expertises.

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