Salaires IT en Suisse: Michael Page met en évidence de fortes disparités
Les salaires IT en Suisse restent fortement différenciés selon les fonctions et l’expérience. Selon la nouvelle étude annuelle du cabinet Michael Page, les postes exécutifs et certains profils data ou cybersécurité concentrent les niveaux de rémunération les plus élevés.
Le cabinet de recrutement Michael Page a publié ses nouvelles données salariales pour les professionnels de l’IT en Suisse. Basée sur plus de 1’500 placements réalisés chaque année et les données de plus de 25’000 candidats, cette analyse porte sur les salaires observés jusqu’à mi-2025, du niveau junior aux fonctions exécutives. Les montants indiqués correspondent aux salaires annuels fixes bruts.
Des écarts salariaux toujours marqués
Les écarts de rémunération restent importants en 2026, en particulier pour les profils spécialisés et les fonctions dirigeantes. Les différences les plus marquées concernent les postes exécutifs. Le Chief Information Officer (CIO) affiche ainsi une fourchette comprise entre 220’000 et 350’000 francs, soit un écart de 130’000 francs.
Les Chief Information Security Officers (CISO) et Chief Digital Officers (CDO) présentent également des amplitudes élevées. Le salaire d’un CISO varie entre 170’000 et 280’000 francs (écart de 110’000 francs), tandis que celui d’un CDO s’étend de 200’000 à 300’000 francs (écart de 100’000 francs).
Des écarts significatifs apparaissent aussi pour certains profils stratégiques et data. Un Programme Director / PMO ou un data scientist peut voir son salaire varier de 70’000 francs selon l’expérience et le contexte. Les BI specialists affichent également des différences notables, pouvant atteindre 60’000 francs.
Dans la cybersécurité, les variations restent importantes: un SOC analyst gagne entre 75’000 et 130’000 francs, tandis qu’un Information Security Officer se situe entre 130’000 et 180’000 francs. À l’inverse, les rôles techniques plus standardisés, notamment en infrastructure, présentent des écarts plus contenus.
Les CIO, CDO et CISO restent en tête
Sans surprise, les fonctions dirigeantes dominent le classement des salaires. Le Chief Information Officer (CIO) affiche un salaire médian de 270’000 francs, devant le Chief Digital Officer (230’000 francs) et le Chief Information Security Officer (220’000 francs).
Du côté des profils non managériaux, certains postes se distinguent également. L’Enterprise Architect atteint un salaire médian de 180’000 francs, suivi par le Programme Director / PMO (175’000 francs) et le Solution Architect (160’000 francs). Les ERP Project Managers (150’000 francs) et Information Security Officers (150’000 francs) figurent aussi parmi les profils les mieux rémunérés.
Infrastructure et cloud: des niveaux homogènes
Dans les métiers de l’infrastructure, les salaires restent relativement homogènes. Les cloud engineers, network engineers ou encore database administrators affichent tous un salaire médian autour de 130’000 francs. Les system administrators et workplace engineers se situent légèrement en dessous, entre 110’000 et 115’000 francs.
Support et helpdesk: les niveaux les plus bas
Les métiers du support restent les moins rémunérés du secteur IT. Les helpdesk specialists (niveau 1) affichent un salaire médian de 80’000 francs, tandis que les IT support (niveaux 1-2) atteignent 85’000 francs. Les support engineers (niveaux 2-3) et VIP support montent à 100’000 francs.
Data et IA: des profils toujours valorisés
Les métiers liés à la data et à l’intelligence artificielle conservent des niveaux de rémunération élevés. Le data scientist atteint un salaire médian de 130’000 francs, au même niveau que les ML engineers et AI engineers (120’000 francs). Les data engineers suivent avec 115’000 francs.
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