Accès à certains sites en entreprise: plutôt bloquer qu’interdire

Quand une entreprise interdit certains sites plutôt qu’elle ne les bloque complètement, elle diminue ainsi les prestations de ses employés, selon les conclusions d’une enquête intitulée «temptation at work» publiée dans le Harvard Business School Research Paper. La tentation constante de surfer amoindrit les performances des collaborateurs et augmente leurs erreurs, selon les trois scientifiques qui ont procédé à des expériences sur des participants à un examen. Ceux-ci ont par exemple observé les apprenants quand ils étaient devant un lien vidéo qu’ils n’osaient pas cliquer.