Marketplace pour freelances, Beelance débarque en Suisse avec une offre incluant le portage salarial
Beelance a lancé en Suisse sa place de marché ciblant les spécialistes freelance de l’IT et du numérique. Avec le rachat de la société romande DLCI, renommée Beelance Services, le groupe étoffe son offre avec un service de portage salarial. De son côté, le leader européen du secteur, Malt, a racheté la marketplace Comatch.
Place de marché de spécialistes freelance de l’IT et du numérique, Beelance a récemment lancé ses activités en Suisse. Outre le déploiement de la plateforme beelance.ch, le groupe belge a acquis la société romande DLCI, à présent renommée Beelance Services. Contacté par la rédaction, son directeur Paul Antiochus (fondateur de Serial, devenu Positive Thinking Company) explique que ce rapprochement permet à Beelance de proposer en Suisse un service de portage salarial. L’objectif est d'offrir aux clients des talents avec le statut de freelance mais également des talents qui désirent «être portés». La filiale helvétique du groupe belge est la première à étoffer son offre de la sorte. Des accords semblables devraient suivre en Belgique et en France.
Beelance Suisse emploie pour l'heure 13 collaborateurs. Beelance Services compte trois employés et 50 spécialistes ayant recours au portage salarial. Ce service s'adresse aux professionnels suisses mais aussi à ceux basés en Europe. Le site de Beelance Services détaille les particularités des différents cas de figure.
Malt rachète Comatch et cible la Suisse
Répondant aux besoins de flexibilité aussi bien des spécialistes que des employeurs, le secteur de la mise en relation entre travailleurs freelance et entreprises est en plein boom. Et en phase de consolidation: preuve en est le rachat récent de Comatch par Malt, deux places de marché européennes de professionnels en mode freelance. Dans son communiqué, Malt, fondée en France, revendique être la marketplace freelance la plus grande d’Europe, avec plus de 300’000 inscrits. Comatch, spécialisée dans les consultants en management et experts sectoriels, en compte 15’000. Suite à cette opération, Malt projette d'embaucher 150 collaborateurs (pour passer la barre de 600 employés d’ici fin 2022). «L'extension des services signifie également que des équipes dédiées travailleront désormais dans onze régions et pays, notamment en Autriche, en Belgique, en France, en Allemagne, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, aux Pays-Bas, dans les pays nordiques, en Espagne, en Suisse et au Royaume-Uni», précise encore le communiqué.
