HP perd son patron après une enquête pour harcèlement

Après cinq ans aux commandes, le patron de HP Mark Hurd a été poussé à la démission suite à une enquête interne pour harcèlement sexuel. Les accusations de la plaignante, Jodie Fisher, une actrice de série télévisée qui a travaillé pour HP comme sous-traitante de 2007 à 2009, ne se sont finalement pas vérifiées. Par contre, l’investigation a révélé des entorses au code de conduite du groupe, a indiqué vendredi Hewlett-Packard. Le rapport a révélé des exemples de «rémunérations ou remboursements de frais qui n'étaient pas liés à une activité légitime» de l'actrice, et Mark Hurd a notamment soumis «à plusieurs reprises des demandes de remboursements de frais inexactes qui cherchaient à dissimuler la nature de sa relation avec cette personne», selon le directeur juridique de HP. Le conseil d'administration a donc considéré que le dirigeant avait fait la preuve d'un «profond manque de jugement». Dans un communiqué diffusé dimanche soir, Jodie Fisher a regretté que l'ex-CIO ait perdu son emploi. «Cela n'a jamais été mon intention», a-t-elle affirmé, ajoutant n’avoir jamais eu de liaison ou de relation sexuelle intime avec lui. Cette affaire est pour HP plus que malvenue. Mark Hurd, 53 ans, avait réussi ces dernières années à faire du constructeur de PC et d’imprimantes, en perte de vitesse, une entreprise très profitable, faisant de l’ombre à ses concurrents Dell et IBM. L’ancien chef envisageait de s’attaquer à Apple et à ses iPhones. Il avait à cet effet récemment racheté le fabricant de smartphone Palm. Mark Hurd va être remplacé par la directrice financière Cathie Lesjak, 51 ans, pendant la recherche d'un nouveau PDG. Selon un document remis aux autorités boursières, il va quitter HP avec des indemnités de licenciement et primes en actions représentant au total quelque 28 millions de dollars.