L'IMD lance un indice pour comparer les compétences en leadership

L'IMD dévoile l'IMD Global Leader Index. Il s'agit d'une nouvelle plateforme en ligne sur laquelle les dirigeants peuvent évaluer leurs compétences en leadership. Après avoir complété leur profil professionnel, les utilisateurs devront répondre à un sondage à l'issue duquel quatre compétences principales sont évaluées: le leadership stratégique, le leadership exécutif, le stakeholder leadership et le leadership personnel. Les résultats pourront être comparés avec ceux des autres dirigeants du monde entiers exerçants des fonctions avec des niveaux de responsabilités similaires. Ils pourront être partagés sur les réseaux sociaux. 

Une base de formation

Selon le communiqué de l'école lausannoise: «la méthodologie de l'IMD Global Leader Index est fondée sur 20 années de recherches universitaires consacrées au leadership au sein d'organisations mondiales, menées par Dan Denison et Robert Hooijberg, professeurs de comportement organisationnel et de leadership à l'IMD». L'IMD estime que ce nouvel outil devra permettre aux «entreprises d'investir plus facilement et plus efficacement dans les capacités de leurs leaders dirigeants» et à ces derniers de savoir quels sont les aspects à améliorer. Des programmes de formation sont ainsi proposés avec les résultats.